潘超宇个人经历介绍

　　做一行，爱一行，专一行，铸匠心

　　各位同学好!

　　我是潘超宇，很高兴来到浙纺院跟大家进行交流，先简单自我介绍一下，我是宁波培罗成股份有限公司的首席技师，在企业里主要从事西服类职业装的版型设计与技术创新工作，领办了省级的技能大师工作室，开展项目攻关、技术革新、带徒传艺、学习交流等活动。从学服装技术至今一路走来都非常平顺，没有跌宕起伏的经历，所以个人经历没有可以抓取的精彩案例。今天受邀做个人经历介绍，我想先从我的家庭背景、学历讲起。

　　我祖籍余姚，我的父亲是地质系统的高级工程师，一生都在宁波第五地质大队从事地质水文勘测工作。我的妈妈是教育系统的高级教师，长期担任校长工作，俩老都是高级职称。我的学历也是带高，90年的职高，那时比较茫懂，贪玩，所以考试没考好，选择读了职高。平时自己动手能力比较强，喜欢绘画艺术方向的，恰巧那年没有美术班，找了一圈有服装设计这个专业，觉得这个工作能创造美，有时代感，挺喜欢的，就入了这行。那时，父母虽然嘴上说学门手艺自食其力也挺好，但能感受到一丝丝的遗憾。他们希望我也能像你们一样读大学，有更高的学历，有更加宽广的发展空间。

　　就这样，1990年开始接触服装，当时很庆幸是学校与企业联办的“双元制”形式，学校老师教理论知识，企业导师教实操技术。在这个班，我遇到了技能方面的启蒙老师赵珠宝女士，她是服装四厂的技术科长，16岁跟父亲学裁缝技艺一步步成为服装四厂的技术核心，当时四厂的大衣获得部优产品，非常了不起。她虽然学历不高，但是每次上课内容都是精心准备，能够讲的深入浅出，一听就是花了大量心血备课的。她的言行就像她说的：“你们是我第一批学生，也是最后一批，教完你们我就退休了。企业派我来教你们，我就有义务把你们都教会、较好再交给企业，我要站好最后一班岗，决不允许某一位学生专业课毕业成绩不合格。既然你们选择了这个专业，就要做一行，爱一行，专一行，择一事，终一生”。后面这句话一直刻在了我心理，激励着我，使我各方面得到长足进步，每年的专业课成绩都保持全班第一。

　　93年毕业我进入了服装四厂。一个班级一半同学分配到服装四厂，另一半到服装三厂。业务与技术岗位比较稀缺，同学们都想去，而我与企业领导商洽后选择第一年在缝纫车间，第二年到裁剪车间，第三年才进入技术部。到技术部后，工艺文件设计、版型设计、耗材与工时定额测算方面的优势就体现出来，为什么呀？因为自己都做过，基础扎实了心理就有底!工艺哪里该简化哪里该复杂，哪些操作工喜欢做，哪些会抵触心里一目了然。技术科长喜欢把难度大的单子交给我，这个很重要，有难度才有斗志与拼劲，不仅激励了我，同时也锻炼了我，使我在技能提升的路上形成一种良性循环。

　　服装四厂技术科做了一年遇上企业转制合并的浪潮，人员富余，我们一帮年轻人都是想去看看外面的企业怎么样。当时也是民营经济蓬勃发展的年代，我和一位非常要好的同学，师兄弟一起去转了一圈，到太平鸟、博洋、培罗成等多家企业应聘，这些企业都热切希望我们能够过去。正好有二位服装四厂退休的技术人员被培罗成聘用为质检部陈经理等职，也游说我们过去。二人一合计，觉得培罗成做西服的，产品技术含量高，好多设备设施都比较新奇，有东西可以学。而且接待我们的是培罗成创始人史利英女士，和蔼可亲，答应我俩都到技术部工作要求，能跟上海服装二厂聘请来的黄玉明工程师做助手。

　　就这样于1996年8月进入培罗成工作。那时的技术部配置非常纯粹，三个人三块门板三个高木凳，一个龙门架挂样衣，总共40平米的房间，没有电脑没有技术文件，只有三五款男女西服，规格单都是手写在硬板纸上，每个车间的小组发一张。处于产品单一需求略大于供货的年代，打样的东西也不多，偶有新品打样我会主动去说：“师傅呀，里子衬布我来配吧”“不要不要！小师傅也是师傅”，当时，黄师傅也是蛮拒绝我俩的，一来来俩个，担心教会徒弟饿死师傅，我想应该是史厂长做了思想工作才勉强同意我俩跟着他工作的。想让黄师傅教是不太可能，只有师傅在做的时候自己远远看着用心记着是唯一的办法，偷点技术才是硬道理。当时，培罗成已经开始涉足职业装，专卖店的师傅经常出去量体都来不及，我自告奋勇按排出一部分时间去量体采集人体尺寸，另一部分时间在公司分析采集的人体数据并研究样板、熟悉制作工艺，忙碌而充实。到了1998年夏天，工作服业务爆发式增长，女装款式越来越多，黄师傅忙的汗哒哒滴，我又跟黄师傅说：“师傅呀，里子衬布我来配吧”“你去试试看”，终于肯让我动手了。“师傅呀，这个裤子我来弄吧”“你去试试看”，“师傅呀，这个马甲我来弄吧”“你去弄好了”，“师傅呀，这个大衣我来弄吧”“你去弄好了，我放心”，慢慢的打样的活儿都转到了我俩手上。到了1999年企业开始引进cad系统和裁床，黄师傅看到电脑就头晕了，其实我两也头晕，职高毕业也没摸过计算机哈。辛亏我师兄弟两个年轻人适应力强学的快，通过设备供货方的培训，白天学下班继续学，晚上干脆住单位里了，通过高强度练习，完成了企业第一套数字化样板和裁床的链接与运行。又协助黄师傅完成企业在北京、上海、宁波等地的各种博览会的参展样品和职业装招投标的版型设计。

　　2003年，由于我各方面表现出色，企业领导推荐我入了党。2006年经过企业推荐，我获得全国纺织工业劳动模范称号，享受省部级劳模待遇，第一次走进人民大会堂。当年一起入选的有雅戈尔的掌门人李如成、杉杉的一把手郑永刚、申州的接班人马建荣等，也有几位像我一样的一线技术人员和工人代表。从北京回来，父母貌视对我读职高也不感冒了，读职高能读进人民大会堂，使他们的观念改变很多。

　　2007年，我参加完成企业首份质量内控标准、首次ISO9001内控标准的编制工作。2008我们完成了企业承接起草国家标准《职业服装检验规则》的起草工作，我个人取得服装技师职业资格。2011年为企业完成半毛衬西服工艺在职业装单裁单量批量生产中的攻关，每年能为企业增加效益600万元，近几年半毛衬技术非常成熟，开始普及，价格回落。2011年我代表宁波市参加浙江省职业技能竞赛，获得第二名，获评浙江省技术能手称号。

　　2012年我领办了我市首批授牌的以个人姓名命名的技能大师工作室，组建了10人的团队，开展项目攻关、技术革新、带徒传艺、学习交流等活动。这个工作室的成立对我来说学习面更广、学习机会也更多。同年，工作室参加市级以师带徒，首批42位学员全部通过了高级工考证。我个人在中共浙江省委党校学习获得本科学历。2013年，面对小批量多品种下各式袋盖、肩襻等部件制作难度大、速度慢的状况，利用样板边角料设计出“袋盖、腰带、肩袢成型机模”，大大提升产品质量与生产效率。2014年采用“弹力面料防扩张工艺”解决招商银行招投标中含氨纶面料女装胸型易扩散的难题，中标5000多万，累计增标至1.1亿。当年工作室升为省级资质，我个人获评浙江省首席技师和全国技术能手称号。

　　2015年采用“双抽缩分烫定型法”解决东方航空招投标女空乘插肩袖肩端易扭裂的问题，中标6000多万。招投标是我们企业最核心的工作，只有招中标全厂才有活干、才有饭吃、才能发福利，一直招不中标企业是要倒闭关门的。服装采购招投标一般分技术标与价格标二部分，只有符合招投标资质的要求并通过材料审核的企业才能参加招投标活动。价格标主要由业务部门根据采购内容估算自己企业综合成本加上目标利润出来报价，采购方会设计最低价中标、平均价中标、或者采取平均价上浮20%等等不同要求的价格，非常复杂，往往现场定价后密封上报，报价单位需要猜测竞争企业的报价等因素最终给出自己的报价，这个环节由业务部门完成。技术标一般不包括设计招标，它属于我的工作范畴，技术标形式多种多样，我无法一一讲解，东航这个技术标规定不超过5人进入现场看样衣，有将近20个款式，有飞行员、乘务员、地勤人员服装等等，还要测量一男一女真人模特的人体尺寸，现场样衣不能给模特穿，厂家自己的衣服也不能带进来给模特穿，30分钟内完成样衣及人体数据等采集工作，时间非常非常紧，后面好多家都排着队，超时就算放弃招标处理。20个款式进去5个人，一人去量体，剩下4人每人要分到5款，每款最多5分钟看样的时间，剩下5分钟还要看一下模特体型，分析款式与人体尺寸的比例关系，成衣工艺难点在哪里？成衣廓形效果有没有缺陷？都需要在短短几分钟内分析甄别并做好记录。并在10个工作日内把所有样衣制作完成投送到采购方。当时我在看女乘务员那款插件袖上衣时发现成衣具有肩端凹陷前肩扭裂的症状，回来后对采购方提供样板进行研究，代用面料试样，然后在企业内找到与女模特体型接近的同事试穿，前肩起裂问题很快解决，肩端凹裂还是存在，毛纺面料做贴体插肩袖肩端的球状效果的确难驾驭，越要贴体肩端越容易凹裂，连续加班研究，最后通过在肩端前后缝份居中抛线抽缩稳定了肩端的归缩量，外观圆润肩端合体度好，并在规定时间内完成全部样衣投送到位。样衣评标时我们提供的服装模特合体率高舒适度佳，技术评分获得最高分，到现在我们一直是东航的定点服装生产企业。招中标固然好，有些难题解决做好了产品会增加人力成本，如何把产品做快也尤为重要，针对东航女乘务服装，在后期生产中我们利用废弃的裤子拔裆机改造成“插肩袖双抽缩分烫定型机”使产品效高质优。在企业里面工夹具改造非常重要，我们要拓宽工作边界，甚至跨界，才能达到更好的提升预期效果，促进本职工作。要做好这些，需要我们能够安心、静心、精心研究，需要我们做一行，爱一行，专一行。

　　2016年，通过量体大数据分析和试验，设计深化“同号同型、变型推板法”，并结合量体师培训，使培罗成职业装返修率达到0.8%的低值，远远低于同类企业2%的返修率，在职业装领域有极高口碑。2017年工作室完成“西服袖对条对格的制板方法”等28项专利。领衔开展企业技能人才自主评价，76位职工获得服装裁剪专项能力证书。参加了“技能中国行——走进宁波”的展览展示活动，现场展示传统毛衬西服?壳子的技艺，让更多人了解西服工艺和传统手工工艺的魅力，国家人社部张立新司长对我工作室进行视察，仔细询问工作室的建设发展状况，对我们所开展的工作和取得的成绩表示肯定。我也荣幸入选市工会代表，并获得首批浙江工匠称号。

　　2018年当选省总工会代表与中国工会第十四次全国代表大会代表，再次走进人民大会堂，习近平、李克强等党和国家领导人列席会议，李克强总理还单独召开半天的经济工作报告，聆听参会代表提出的建议，并对部分建议进行现场解答，会议隆重气氛祥和热烈。作为一线技术工作者能够参加这么高规格的会议，感到无比自豪与光荣，深刻感受到党和国家领导人对技术工人的重视，对产业建设与发展的重视。这次会议，我向我所在浙江省代表团提交的建议是如何加速提升产业工人队伍技能人才的评价通道。为什么提这个建议？因为服装技能评价2016年到服装制作工技师、今年到服装制版师高级技师都是封顶了，顶在天花板上了。有许多具有好手艺但没有学历的技术师傅往往连高级工、技师都无法评价，如何让这些人员再前进一步，朝前迈进，让他们持续的进行技术创新再发展，是对整个产业的一种助力。虽然会议上没有做现场回复，但去年今年的各种政策导向已经很好的进行了回应，比如推进企业技能人才自主评价、技能人才与专业技术人才贯通等文件的颁布，逐步打开了这个天花板。上周我参加宁波市技能大师工作室评优评估，镇海炼化建安公司开展了自主评价，通过了机电维修的3位高级技师和27位技师，其中二位师傅有非常丰富的实践经验，长期坚持一线岗位，能够通过机器运转震动的细微异响症断出增压泵里面那个部件出现问题，快速检修解决问题。以前一直因文化水平低、理论考试不理想达不到技师或高级技师资格，这次企业自主评价按照解决问题所创造的经济价值作为评价点，一年降低检修成本100多万与200多万直接晋级技师和高级技师。那他们的技能怎么来的呀，都是十几年如一日，在本职岗位上做一行，爱一行，专一行，铸造成独树一帜的技能，成为佼佼者。

　　2019年我们工作室承办了宁波市最高等级的“技能之星”服装设计与技术职业技能竞赛和全国邀请赛，工作室希望能够协助政府部门为服装技术技能爱好者打造优质的竞赛平台，让一批技能优秀的选手脱颖而出，成为技能引领的标杆。我也荣幸兼职鄞州区总工会副主席，协助分管副主席开展技能竞赛和技能人才培训工作，是鄞州区“未来工匠?大师”培育班服装专业的技能导师，指导多位徒弟技术创新获得国家专利，6位徒弟获得鄞州工匠、鄞州金匠荣誉称号、5位徒弟列入浙江省“百千万”高技能领军人才“优秀技能人才”，3位徒弟分别获得市赛第一至第三名，1位徒弟获得省赛第一并获得浙江省首席技师的荣誉称号等等。由浙纺院专家教授和我工作室部分成员组成的“潘超宇技能大师工作室”经浙纺院推荐、申报，入选国家教育部《高等职业教育创新发展行动计划（2105-2018年）》项目认定名单。我本人也荣幸列入浙江省“万人计划”高技能领军人才和“杰出技能人才”，成为浙江省政府特殊支持人才，有关部门对我在科研管理、事业平台、人事制度、经费使用、考核评价、激励保障等方面提供特殊支持。并获评享受国务院政府特殊津贴，成为我省服装制造业中唯一享受此特贴者，并列入宁波市领军人才B类专家。获此荣誉，最开心的还是我的父母，对我的学历到职业重新做了审视，对我27年的从业经历表示肯定和祝贺。现在老人家逢熟人喜欢夸一下，也是自得其乐当中。同年9月20日又获评“宁波市杰出人才奖”，市委郑栅洁书记亲自给我颁奖，是目前我市第三位获此荣誉的高技能人才，以往这个奖项是专门颁给有特殊贡献的专业技术人才、或有特殊贡献的企业家的，申州的马建荣马总作为杰出贡献的企业家也获此荣誉。所以，现在好多政策越来越向技能人才倾斜，从2017年起市人才工作领导小组破格设置一个名额专门给技能从业者参评宁波市杰出人才。我也因此成为宁波市特优人才A类专家，应该是目前我市服装产业获此荣誉的唯一一位一线技能从业者。

　　我荣誉拿了很多，也拿的很高，今年我在不断审视自己，以后我该做些什么，还能做些什么？其实只要做一行，爱一行，专一行，许多事情不用我刻意思索，有意义的事情自然而然都会找上来。比如温州乔顿找我一起起草浙江制造品字标“男毛呢大衣”团体标准，目前已经通过该项目；比如我们纺院鉴定所受雅戈尔集团委托找我和多位专家教授一起起草浙江省企业技能人才自主评价“服装缝纫工”“服装裁剪工”“缝纫品整型工”的三个试点标准和题库建设，目前标准起草完毕在题库正在建设中；省人社厅委托我工作室协办首届浙江技能大赛“时装技术”赛事并圆满完成任务，等等。目前我和工作室另一位成员一起在编著“十四五”规划教材“男西服版型设计与纸样”，我想把我所学用文字图片的形式记录下来并传授给喜欢这个题材的学生和服装同仁，同时通过写作对自己的经验进行梳理、整合，找出不足之处与同行探讨，得到解决得以提升，让自己的技能技艺更上一层楼，始终坚持做一行，爱一行，专一行，做到择一事，终一生，把这件衣服做的更好，做到世界一流的水平，这是匠心，也是我们宁波的红帮精神。

　　我的个人经历就讲到这里，希望能给大家有所参考，谢谢大家！